Acompanhar homologações junto ao sindicato;
Acompanhar os exames periódicos junto ao Técnico de Segurança;
Alimentar e controlar planilhas e relatórios referentes ao departamento de pessoal;
Analisar e acompanhar situação de férias, 13º salários, rescisão e homologação;
Atender a fiscalizações (ministério do trabalho INSS);
Atender funcionários e retirar dúvidas quanto a PIS, FGTS, descontos e demais informações do setor;
Calcular contribuições sindicais;
Controlar o ponto dos funcionários;
Elaborar benefícios referentes ao setor;
Executar atividades referentes à RH (Recrutamento e Seleção, Integração);
Executar e acompanhar as rotinas de administração de pessoal, entre outras atividades inerentes ao setor;
Executar os processos de admissão, rescisão, folha de pagamento junto à contabilidade.
Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores;
REQUISITOS: Ensino Médio ou Superior em andamento ou completo (Contabilidade, Administração e RH);
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
Conhecimentos de Informática: (WINDOWS, WORD, EXCEL, INTERNET, OUTLOOK)
Desejável conhecimento do Sistema Fortes e Conectividade.
HABILIDADES:
Gostar de Gente; Ser Ético, Honesto, Justo; Ser conciliador de conflitos; Ter espírito de trabalho em equipe e Cooperação; Ser determinado; Ser Criativo; Buscar a Inovação; Ser Proativo;
REMUNERAÇÃO: a combinar.
HORÁRIO DE TRABALHO:
Segunda a quinta-feira (8:00 às 12:00 e 14:00 às 18:00) e sexta-feira (8:00 às 12:00 e 13:00 às 17:00) .
BENEFÍCIOS:
VR (R$ 12,00) + VT + VA + PO (Opcional) + PLR Semestral.
VAGAS: 1
REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT (Efetivo)
Interessados enviar currículos para o e-mail: recursoshumanosgcs@yahoo.com até o dia 07/09/2015.
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