ERROS COMUNS NA ELABORAÇÃO DE CURRÍCULOS

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Currículo: veja como evitar os 7 erros mais comuns

Por janga às 10:01 de 23/01/2013 - Atualizada às 10:05 | 0 Comments e 0 Reactions

Colocar a foto no currículo não é uma boa ideia (Imagem: Click Carreira)

O primeiro passo para conseguir um emprego é a entrega do currículo, mas você tem certeza de que o documento está correto? Se você costuma enviar fotografia junto com ele ou incluir números de documentos como RG ou CPF, pode ficar ciente de que essas são algumas das gafes mais recorrentes. Para ficar longe delas, confira as sete dicas de Letícia D’Incao, consultora da Cia de Talentos, para construir um currículo excelente, e boa sorte!
1) Jeitinho de top model
Não coloque fotos no currículo, nem que você se ache um top model. O que está em jogo não é a sua aparência, por isso, deixe as imagens para lá e elabore o CV apenas com informações textuais. “Fotos não acrescentarão sobre suas qualificações. Caso seja necessário, a empresa também irá solicitar”, conta Letícia.
2) Formato carnavalesco
Destacar informações com cores chamativas ou com letras gigantescas chamarão atenção do recrutador, mas de uma maneira negativa. Evite abusos para não elaborar um currículo carnavalesco. “A estética do CV conta pontos no processo seletivo. Aposte em um visual mais limpo e em fontes comuns, como Times New Roman, Arial e Verdana. Para organizar e destacar informações use negritos, itálicos e sublinhados, mas sempre com moderação”, recomenda.
3) Erros de português
Erros de gramática e ortografia queimam seu filme. Dominar o idioma é obrigação de todo profissional. “Ótima formação e boas experiências vão por água abaixo, se o CV assassinar a língua portuguesa. O excesso do gerúndio também deve ser evitado”, afirma Letícia. Então, atenção redobrada na hora de redigir o currículo. Vale a pena também pedir para outra pessoa revisar o texto. Quem escreve muitas vezes não consegue enxergar erros porque fica com o olhar “viciado”.
4) Só uma mentirinha não dói…
É aí que você – querendo enganar alguém – se engana redondamente. “Uma hora ou outra a verdade vem à tona, seja por uma prova teórica ou até mesmo durante a entrevista, quando é possível avaliar se as qualificações citadas no currículo são coerentes com as atitudes do candidato”, diz a consultora. Proibido mentir, ok?
5) Páginas e mais páginas
Se você insistir em descrever todas as suas atividades e qualificações no currículo e, no final das contas, ele tiver uma infinidade de páginas você vai acabar perdendo a atenção do recrutador para o que é mais relevante. Informações objetivas e coerentes são mais valorizadas do que informações com detalhes e sem nexo. “O currículo é um resumo da sua trajetória profissional e não uma linha do tempo. Duas folhas são suficientes para se apresentar de uma maneira agradável”, sugere Letícia.
6) Informações sem data
Esquecer informações importantes, como datas de entrada e saída na empresa, pode desestruturar o currículo. Lembre-se que o objetivo do CV é fazer o recrutador compreender a trajetória da sua carreira. “Não é necessário especificar qual foi o dia em que você entrou ou saiu de um emprego. Só o mês e o ano são suficientes para o recrutador analisar qual o tempo de permanência do candidato na empresa e, a partir disso, avaliar o perfil profissional”, conta a recrutadora.
7) RG e CPF
Outro erro comum é incluir dados pessoais no currículo, como número do RG e do CPF e detalhes de outros documentos. “Caso seja necessário, a companhia solicitará essas informações num segundo momento”, afirma a consultora.