VAGA TÉCNICO JÚNIOR

TÉCNICO JÚNIOR

Local da Vaga: Fortaleza - CEARÁ 
Horário de Trabalho: 44hs semanalSalário: a combinar
Benefício: vale refeição e vale transporte
Qtde de Vagas: 02
Escolaridade: técnico com formação em eletrotécnico ou formação em mecatrônica
Sexo: masculino
Faixa etária: 20 a 35 anos
Experiência: não exige – formação inicial
Habilitação (CNH): desejável A e B
Atividades a serem exercidas: Realizar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos hospitalares.

Enviar currículos até o dia 26/10/2012.

OBS: CURRÍCULOS FORA DO PERFIL NÃO SERÃO ANALISADOS.

Os interessados enviar currículo para o e-mail sinesenai@yahoo.com.br com o nome da vaga no assunto – TÉCNICO JÚNIOR

 

ENGENHEIRO CIVIL-PECÉM

FORTALEZA RH seleciona para Grupo Posco para trabalhar 
na construção da Siderúrgica do Pecém

Vaga: Engenheiro Civil

• Salário: a combinar 
.Beneficíos: Transporte da empresa(rota) + Vale Alimentação + Vale Refeição + Seguro de Vida e Convênio Médico Bradesco + PNL

Competências desejáveis:
• Formado em Engenharia Civil 
• Boa comunicação e postura profissional;
• Fluente em inglês

Interessados enviar currículo para contato@fortalezarh.com.br, com pretensão salarial colocando Engenheiro Civil no assunto do e-mail.

SUPERVISOR DE LOGÍSTICA

TITULO DA VAGA: Supervisor de Logística (Oficina).

Horário: À combinar

Salário: R$ 1.800,00

Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde. 
Informática: Conhecimento Avançado em Excel.

Escolaridade: Ensino Médio.

   Atribuições: Definição de rotas para entrega; realizar liberação de diária dos motoristas e ajudantes; supervisionar motoristas,       ajudantes de armazém, ajudantes de rota e auxiliar administrativo; prestação de contas com os motoristas que fazem rota para o interior, recebendo comprovante de despesas e fazendo ressarcimento se necessário.

 

SERÃO ANALISADOS APENAS CURRÍCULOS DENTRO DO PERFIL.

 

Os Currículos deverão ser encaminhados com o titulo da vaga exclusivamente para: Rpcselecao@gmail.com

NBR ISO 14001

NBR ISO 14001

O que é ISO 14001? A ISO 14001 é um conjunto de normas que definem parâmetros e diretrizes para a gestão ambiental para as empresas (privadas e públicas). Estas normas foram definidas pela International Organization for Standardization - ISO (Organização Internacional para Padronização). Estas normas  foram criadas para reduzir  significativamente o impacto provocado pelas empresas ao meio ambiente, uma vez que elas utilizam recursos naturais, geram poluição ou causam danos ambientais por meio  de seus processos de produção. Quando uma empresa segue as normas e implanta os processos indicados, ela pode obter o Certificado ISO 14001. Este certificado é importante pois atesta que a organização possui responsabilidade ambiental, valorizando, assim, seus produtos e marca. Para conseguir e manter o certificado ISO 14001, a empresa precisa seguir a legislação ambiental do país, treinar e qualificar os funcionários para seguirem as normas, diagnosticar os impactos ambientais que está causando e aplicar procedimentos para diminuir os danos ao meio ambiente. A norma ISO 14001 estabelece o sistema de gestão ambiental da organização e, assim:  Avalia as conseqüências ambientais das atividades, dos produtos e dos serviços da organização; Atende a demanda da sociedade; Define políticas e objetivos baseados em indicadores ambientais estabelecidos  pela organização, que podem retratar necessidades desde a redução de emissões de poluentes até a utilização racional dos recursos naturais; Implicam na redução de custos, na prestação de serviços e em prevenção; É aplicada às atividades com potencial de efeito ao meio ambiente; É aplicável à organização como um todo.  Benefícios: Redução de custos com economia de recursos naturais e minimização da geração de resíduos; Possibilidade de atingir mercados restritos e cada vez mais competitivos; Redução do número de processos de responsabilidade civil; Facilidade na obtenção de recursos junto a agentes oficiais de créditos; Controle dos seus impactos ambientais significativos; Atendimento às regulamentações municipais, estaduais e federais; Melhoria  da  qualidade de vida.

VAGA ADVOGADO

Escritório de advocacia contrata:

Advogado

 

Formação em Direito com OAB definitiva para administrar carteira de processos de média complexidade, 
Comparecer em audiências pertinentes a carteira de processos. Execução de tarefas administrativa/jurídicas da carteira. 

Experiência: Civel

 

Honorarios a negociar ( a partir de R$ 1.750,00)

 

 

Interessados enviar currículo para e-mail: rosimaryvieira00@yahoo.com.br  com o titulo Advogado Civel no assunto

GRANDE OPORTUNIDADE

ESTÁGIO OPERACIONAL – COM FOCO COMERCIAL (2 vagas) 

Requisitos:

PROFISSIONAIS CURSANDO NÍVEL SUPERIOR (PENÚLTIMO ANO DE CONCLUSÃO) DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA, CIÊNCIAS CONTÁBEIS, MARKETING, PUBLICIDADE E PROPAGANDA, COMUNICAÇÃO SOCIAL, CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO E/OU MATEMÁTICA.

Conhecimentos em:

·         INFORMÁTICA INTERMEDIÁRIA (PACOTE OFFICE);

·         EXPERIÊNCIA NO RAMO COMERCIAL;

 

Atividades/Responsabilidades:

- EFETUAR ATENDIMENTO (TELEFÔNICO E/OU PRESENCIAL) A CLIENTES EMPRESAS.

- ATUAR EM CONJUNTO COM A EQUIPE DA AGENCIA (PLATAFORMA), COM O OBJETIVO DE ENTENDER OS PROCESSOS E DESENVOLVER HABILIDADES PARA ANALISAR AS PROPOSTAS DE NEGÓCIOS FEITAS PELA ÁREA COMERCIAL.

- BUSCAR CONHECIMENTO DAS PRINCIPAIS NORMAS RELACIONADAS A PRODUTOS E SERVIÇOS DO BANCO, BEM COMO A UTILIZAÇÃO DOS SISTEMAS DE NEGÓCIO APLICADA A ESTAS NORMAS E CONHECER CONCEITOS E MÉTODOS DO PROGRAMA DE METAS.

Benefícios:

SALÁRIO DE R$1.519,00

PACOTE DE BENEFÍCIOS (VALE TRANSPORTE, VALE REFEIÇÃO, PLANO DE SAÚDE, SEGURO DE VIDA, RECESSO REMUNERADO DE 30 DIAS/ANO, E ISENÇÃO DE TARIFAS BANCÁRIAS)

POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO

Horário de Trabalho:

10HRS ÀS 16HRS (DE SEGUNDA À SEXTA) – 15 MINUTOS DE INTERVALO

 

Interessados enviar o CURRÍCULO para emailselecao4@topcompanyrh.com.br colocando no assunto do email o título da vaga "ESTÁGIO OPERACIONAL – COM FOCO COMERCIAL"

 

INTERESSANTE PARA EMPRESAS E GESTORES

Você empresário ou gestor de RH, que ainda não implantou o Programa de Aprendizagem na sua empresa, seguindo as orientações da Lei 10.097/2000, solicite uma visita de nosso representante e conheça as vantagens de se ter jovens aprendizes no seu quadro funcional.

O ESPRO oferece excelentes condições e qualificações.

Ligue: 85-99385627 

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