terça-feira, 31 de julho de 2012

ÁREA DE LOGÍSTICA


ASSISTENTE/SUPERVISOR DE OPERAÇÕES
Atividades:  
-Responsável pela supervisão direta, na faixa do cais, das operações de carga e descarga de navios atendidos pela empresa.
-Garantir a observância de todos os dispositivos constantes na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vigente, para manter as operações da empresa dentro de elevados padrões de eficiência operacional, segurança e proteção do meio-ambiente.
 
-Assessorar o Coordenador de Operações, participando, orientando e acompanhando-o na adoção de novas técnicas/procedimentos e adequação de facilidades operacionais que permitam maior produtividade, menores custos e maior segurança das operações; salvaguardando os interesses ambientais e econômicos das comunidades nas quais operamos.
 
- Garantir, em conjunto com os Técnicos de Segurança, a observância de que todos os equipamentos utilizados nas operações estejam dentro das conformidades de suas respectivas certificações técnicas.
 
-Verificar e processar o recebimento das requisições efetuadas pelos operadores portuários, através do site da empresa.
 
-Manter atualizado o sistema operacional de chamada a fim de acompanhar e controlar o número e nomes que estão aptos à chamada e escalação de trabalho.
 
- Realização das chamadas de escalação para as operações portuárias informando no quadro os pedidos dos operadores, coletando o registro dos cartões de presença dos trabalhadores, carregando o sistema operacional e iniciando a convocação dos nomes, posteriormente, no sistema de pedidos fazer a listagem dos trabalhadores escalados.
 
-Entrega de cartas, documentos ou circulares do setor operacional aos outros setores.
 
-Representar a empresa, quando necessário, como testemunha na Comissão Paritária ou em processos trabalhistas.
 
-Garantir a observância de medidas que garantam o bom funcionamento do sistema de escalação, desde o momento da chamada até a verificação e confirmação dos ternos a bordo ou nos locais para os quais foram requisitados.
 
 
Horário de Trabalho:
60 DIAS INICIAIS DAS 8 ÀS 18H, APÓS ESCALA 12 X 36H.
Escolaridade:
2º Grau Completo.(PREFERÊNCIA SUPERIOR  EM ANDAMENTO)
Inglês básico. Excelente conhecimento de Informática (Word – Excel – PowerPoint)
Experiência:
Possuir experiência na área de Operações (“chão de fábrica”), Controles, Custos. Conhecimentos da legislação trabalhista.
Remuneração:
Durante 3 meses - Sal fixo( R$ 984,43) +ad risco( 393,77)= R$  1.378,20
Após 3 meses  - Sal fixo  (R$ 1.181,32) + ad risco(R$  472,53)=R$ 1.653,85

Os interessados deverão enviar currículo para, selecao3@cmgb.com.br colocando no título do assunto “Assistente/Supervisor de Operações” 

VAGA CONFERENTE


CONFERENTE
Formação: Ensino Médio completo ou Superior (cursando)
Benefícios: Transporte, Alimentação, PS, PO, Seguro de Vida, 14° Salário, entre outros
Atividades: 
·         Cumprir 100% dos padrões relacionados à sua rotina;
·         Registrar corretamente as medições sob sua responsabilidade;
Executar as rotinas do SAP referentes a ordem de descarga, documento de transporte, packing, etc...;
·         Registrar as anomalias e não conformidades da rotina, garantindo as ações corretivas;
·         Executar a contagem diária de estoque de produto acabado, ativos de giro e insumos;
·         Executar a conferência de toda carga e descarga no armazém.
 
Imprescindível experiência na função e conhecimento em Word e Excel.
 
Os interessados, por gentileza enviar currículo para selecao3@topcompanyrh.com.br, colocando no assunto: CONFERENTE

VAGA MOTORISTA CAT-B


Empresa seleciona para vaga de Motorista Particular "Categoria B"
Horario: Segunda a sábado (horario comercial)
Contratação em regime: CLT
Salário: R$ 1.000,00
Candidato deverá ter experiencia em dirigir carros automaticos
Deverá apresentar referencias Pessoais e Comerciais
Beneficios: Vale transporte e Refeição
 
Interessados enviar currículo para email: vagasgrupoizzi@yahoo.com.br com o nome da vaga: Motorista particular.
 
 

VAGA NA MICROLINS


A Microlins Unidade Fortaleza Bezerra de Menezes -Caucaia contrata Orientadores Comerciais

Requisitos: 
Ensino Médio Completo;
Conhecimentos no Pacote Office;
Pro ativo, Dinamismo e Responsabilidade;
Habilidade de lidar com o público e vendas;

Salário compatível com a vaga + Transporte + Refeição + Variáveis
Interessados enviar e-mail para : caucaia@microlins.com.br
Colocar no assunto :Orientadores Comerciais

VAGA INTERESSANTE


TRABALHE CONOSCO - INEC

Função: 
Assessor Técnico

Requisitos:
Maioridade (18 anos completos);
Formação em andamento ou completa em Contabilidade;
Disponibilidade para cumprir carga horária de 40h semanais;
Conhecimento em Word, Excel Avançado;

Desejável Experiência  em: Conciliação Bancária e Contábil, Conferência de Balancetes, 
Análise de Demonstrações Contábeis, Elaboração de Declarações Ficais DCTF DACON 
SPED e Emissão de Certidões Negativas.

Benefícios: 
Salário Base (R$ 1 614,21);
Treinamentos (Internos e Externos);
Plano de Saúde (Camed);
Plano Odontológico;
Plano de Previdência Privada
Auxílio Alimentação (R$ 307,40) e Auxílio Cesta Básica (R$ 170,50) (BNBCLUBE);
Auxílio Creche para filhos menores de 07 anos; 
Seguro de Vida;
Auxílio Universidade;

Informações:
Interessados deverão  enviar a ficha de inscrição, disponível no site do INEC  www.inec.org.br (link 
trabalhe conosco – opção INEC SEDE), no período de 30/07/2012 a 08/08/2012.  
Contatos: 

VAGA VIGILANTE


VIGILANTE PATRIMONIAL
Principais atividades:
Vigilância Patrimonial.
Requisitos:
 Formação: Ensino Médio Complet
 Experiência: 06 meses na função (Comprovada)
 Conhecimentos desejáveisCurso de Vigilante
 Necessário: Morar no Pecém ou Localidades Próximas
A empresa oferece:
 Salário: R$ 834,00 (CTPS)
 Benefícios: Vale Refeição + Plano de Saúde (Adesão) + Plano Odontológico (Adesão) + Seguro de Vida + Descontos em Faculdades + Convênio Farmácia
 Horário: Escala 12x36.
Interessados:
Enviar currículo até dia 20/08/2012 para rh.selecao2013@hotmail.com, com titulo“Vigilante Patrimonial", no assunto do e-mail.

vaga administrativo


AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 VAGA

ATIVIDADES:

AUXILIAR EM ROTINAS ADMINISTRATIVAS

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
CURSOS NA ÁREA DE INFORMÁTICA : PACOTE OFFICE ( AVANÇADO e/ou INTERMEDIÁRIO )
CURSOS EM ROTINAS ADMINISTRATIVAS
BOA DIGITAÇÃO

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
ORGANIZADO;
PONTUAL;
PROATIVO;
AGILIDADE.
COMPROMETIDO;
ATENCIOSO;
BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
REQUISITOS:
EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA CTPS, MÍNIMO 6 MESES.
ENSINO MÉDIO COMPLETO;

REMUNERAÇÃO/BENEFÍCIOS
SALÁRIO: R$ 650,94
VALE REFEIÇÃO R$ 8,50 P/ DIA
V.T

HORÁRIO DE TRABALHO:
SEGUNDA A SEXTA DE 08:00H A 18:00 (2 HORAS DE ALMOÇO)
SÁBADO DE 08:00 AS 12:00



INTERESSADOS QUE PREENCHAM OS REQUISITOS ACIMA DEVEM MANDAR OS CURRÍCULOS 
robson@bsdigital.com.br ATÉ 03/08/2012 - FAVOR COLOCAR EM ASSUNTO DO EMAIL O NOME DA VAGA

segunda-feira, 30 de julho de 2012

VAGA INSTRUTOR


AVISO DE SELEÇÃO Nº 14/2012
       

1        CARGO: Instrutor Educacional 


2        LOTAÇÃO: Centro de Formação Profissional Waldyr Diogo de Siqueira – WDS 


              3  DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Executar atividades didáticas pedagógicas nas diversas ações de educação do Senai, tais como: Iniciação profissional, Aprendizagem Industrial, Qualificação e Aperfeiçoamento Profissionais; Planejar, elaborar e desenvolver os conteúdos das modalidades e diversos tipos de cursos e/ou programas ; Prestar serviços técnicos e tecnológicos baseados nas competências internas da unidade de negócio e/ou no apoio de consultores ou instituições tecnológicas e universidade. 
        
4        RECRUTAMENTO: Interno / Externo. 


5        Nº DE VAGAS: 01 


6        SALÁRIO: R$ 2.464,84         

7        JORNADA DE TRABALHO08:00/12:00 - 13:00/17:00h (Sábado 8:00 às 12:00h) - 220 Horas mensais. 
8        REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS: 

8.1 Grau de Instrução: Ensino Médio completo com habilitação técnica em Gestão da Produção. 
       8.2 Experiência: Mínima de seis meses na área de atuação. 
       8.3 Desejável: Curso de capacitação didático-pedagógica.         
       8.4 Conhecimentos: Noções de Informática (Planilha eletrônica, Editor de Textos, Apresentação de Slides e Internet). 
                8.5 Habilidades: 
                8.5.1 Adaptabilidade; 
                8.5.2 Comunicação oral e escrita; 
                8.5.3 Criatividade; 
                8.5.4 Feedback; 
                8.5.5 Equilíbrio emocional; 
                8.5.6 Planejamento; 
                8.5.7 Visão estratégica; 
                8.5.8 Compromisso com resultados; 
                8.5.9 Cooperação; 
                8.5.10 Relacionamento interpessoal. 



        
9        INSCRIÇÕES: 
9.1 PERÍODO: 27 à  31/07 e 01 à 03/08/2012. 
9.2 LOCAL: SENAI/CE – Centro de Formação Waldyr Diogo de Siqueira; Av. Francisco Sá, 7221 – Barra do Ceará – Fortaleza/CE, com  Lucimar ou Adriana; 
9.3 HORÁRIO: 9h às 11h; 13:30 às 16:30. 
9.4 DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA: 
9.4.1 Curriculum Vitae; 
9.4.2 Cópia do Comprovante de Escolaridade, experiência (CTPS ou declaração) e informática. 
9.4.3 Foto 3x4 atualizada 02 (duas). 

10        AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 
10.1 FASE I - ANÁLISE CURRICULAR: 
10.1.1. A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução e experiência profissional exigidas, conforme descrito nos itens 8.1 e 8.2 deste aviso; 
10.1.2. Somente os candidatos que atenderem, por intermédio de seus currículos e apresentação de documentação comprobatória, aos requisitos de grau de instrução e experiência profissional estarão habilitados a participarem da 2ª fase do Processo Seletivo – Prova de conhecimentos específicos. Os demais estarão, automaticamente, eliminados do processo seletivo; 

10.2. FASE II - PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: 
10.2.1. Os candidatos habilitados na fase de análise curricular serão submetidos a uma prova escrita; 
10.2.2. A avaliação de conhecimentos específicos será composta de prova de conhecimentos específicos com questões objetivas e subjetivas voltadas pra área e uma prova prática. 
10.2.3. Os candidatos que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) serão desclassificados do processo seletivo. 

10.3. FASE III – AVALIAÇÃO DE POTENCIAL: 
10.3.1. Os candidatos habilitados na fase de avaliação de conhecimentos práticos serão submetidos à avaliação de potencial, por meio de dinâmicas de grupo e/ou provas situacionais, onde será verificado o grau de desempenho de cada uma das habilidades constantes no item 8.5; 
10.3.2. Será utilizada uma pontuação de 1 a 10, considerando a seguinte escala: 
10.3.2.1. ACIMA DO ESPERADO: Apresenta excelente padrão, demonstrando domínio das habilidades (9 a 10 pontos); 
10.3.2.2. DENTRO DO ESPERADO: Apresenta habilidades dentro do padrão definido, demonstrando domínio na maioria dos itens das habilidades ( 7 a 8 pontos); 
10.3.2.3. ABAIXO DO ESPERADO: Apresenta habilidade abaixo do padrão definido, demonstrando domínio em poucos itens da habilidade (4 a 6 pontos); 
10.3.2.4. MUITO ABAIXO DO ESPERADO: Não apresenta habilidade ou apresenta   um    padrão muito aquém do desejado (1 a 3 pontos); 
10.3.2.5. A classificação será obtida através da média aritmética das habilidades, sendo desclassificado e eliminado, o candidato que NÃO obtiver pontuação igual ou superior a 7,0 (sete). 

10.4. FASE IV – ENTREVISTA: 
10.4.1. Nesta fase serão avaliados os critérios referentes à experiência profissional, aspectos sociais, familiares, planos para o futuro e auto-definição dos candidatos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 7,0(sete). 

10.5. FASE V - EXAMES MÉDICOS: 
10.5.1. O candidato selecionado será encaminhado para realização de exames médicos, só podendo ser contratado mediante atestado médico de saúde ocupacional. 

11 DISPOSIÇÕES GERAIS 

11.1. Todos os aprovados na fase mencionada no item 10.4.1, comporão o cadastro reserva para aproveitamento posterior, conforme o número de turma a serem formada; 
11.2. A validade do cadastro reserva será de 01(um) ano, a contar da data de início do período de inscrição, estabelecido no item 9.1 deste aviso; 
11.3. A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao SENAI/CE a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário, 
11.4. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo; 
11.5. O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada fase do processo seletivo; 
11.6. Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferente dos comunicados disponibilizados; 
11.7. Todas as fases deste processo seletivo serão realizadas em Fortaleza/CE; 
11.8. Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não-comparecimento a estas implicará na eliminação automática do candidato; 
11.9. O SENAI/CE poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados; 
11.10. O SENAI/CE poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias; 
11.11. Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados; 
11.12. O candidato aprovado que for convocado, posteriormente, para o provimento de vagas que surjam no período de validade desta seleção e que não tenham interesse na contratação, conforme necessidade da Instituição deverá manifestar por escrito ou através de e-mail sua renuncia da vaga, ficando eliminado do cadastro reserva a partir desta data; 
11.13. No prazo 01 dia útil, a partir da data de convocação, o candidato que não manifestar sua renúncia e nem comparecer no prazo estipulado pela Instituição para dar continuidade ao processo admissional será considerado eliminado do cadastro de reserva. 

VAGA SUPERVISOR


Empresa de médio porte no ramo de educação, contrata:

Supervisor de campo(rua):

Atribuições
Acompanhamento de equipe de rua( produtividade);
planejar e supervisionar cronograma de visitas;
planejar estratégias de abordagem;


Habilidades;
dinâmico;
saber lidar com pressão e pessoas;
disponível;
pró-ativo;
organizado.

Experiencia em supervisão de equipe/pesquisa de rua/panfletagem.


Conhecimentos
Superior em andamento( administração ou áreas afins)

salario á combinar.
seg a sex.
Obrigatório ter moto/carro.

Experiencia na área educacional e pesquisa de rua será um diferencial.

interessados enviar currículo no corpo de e-mail para gestaodepessoasce@yahoo.com.br com pretensão salarial.

ANALISTA CONTÁBIL


Empresa de médio porte contrata: Analista contábil.
 
Atribuições

·         Analise e Conciliação Bancária, de folha de pagamento e de Contas Patrimoniais;
·         Apuração do IR;
·         Lançamentos Contábeis;Inclusões Contábeis de Notas de Entrada e Serviços;
·         Reclassificação de Contas e Centros de Custos;
·         Elaboração de Relatórios Contábeis e Gerenciais;
·         Conciliação e fechamento de balancete;
·         Retenções, impostos, operações fiscais e contábeis;
·         Análise de Custos e Despesas;
·         Orçamentos e Planejamento; Custos Fixo / Variaveis, Rateios e Fluxo de Caixa.

Requisitos
- Ensino Superior completo em Contabilidade ou áreas afins;
- Experiência na área;



Interessados enviar currículo para recrutamentodetalentos2012@yahoo.com.br com pretensão salarial.

Clique e confira!

ESTAMOS À DISPOSIÇÃO!